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近年来，国家大力引导中小企业实现“专精特新”发展，越来越多掌握“黑科技”的专精特新企业成为中国制造的重要支撑。
今天，一起走进四川空分设备（集团）有限责任公司、四川港通医疗设备集团股份有限公司，一窥这两家掌握“黑科技”的专精特新企业的科技创新能力和广阔发展潜力。
氦气作为稀有气体，是和高新技术产业发展的重要战略性资源。而四川空分集团自主研制的国内首套年产百万方级高纯氦气的液化天然气闪蒸气提氦装置，是适合从我国贫氦天然气资源中高效提取氦气的自主专利技术，对稳定我国氦气战略资源供应具有重要意义。
四川空分集团副总工程师、低温技术研究院院长江蓉说：“这项技术不仅解决了我们国家氦战略资源的核心难题，也为我们国家超低温装备整体的研制能力以及工程成套能力，提供了非常好的技术支撑和我们川空的贡献。”
据介绍，氦液化装置的成套技术是超低温技术领域核心技术的至高点。四川空分低温技术研究院牵头组建了氦液化成套装置的研发团队，建设了液氦温区的超低温实验台位，进行了大量的理论研究、实验测试、产品研制等工作，突破了多项液氦温区的关键技术，研制了多个国内首台超低温核心设备，最终建成国内首套规模最大的工业级氦液化装置并一次性开车成功，填补了国内空白。
江蓉表示：“对于我们企业的关键技术发展，我们从传统的空分以及液化天然气的温区-196度，已经延伸到了液氦液氢的温区-269度，开发了大型的液氦的关键产品以及液氢的关键产品。使我们公司的技术可以为我们国家的-269度这个超低温温区的核心装备和关键技术，贡献我们川空的一份技术力量。”
多年来的持续努力让空分集团拥有了全球首套用于富氧燃烧的新型节能低纯氧三塔流程空分装置、首台国产LNG开架式海水汽化器等多套国内首台套的关键技术以及装备。
江蓉介绍，“我们将持续在基于绿色低碳的核心技术方面来进行持续的开发，围绕国家的双碳能源目标，针对目前我国对于氦气战略资源的需求，进行更大规模的氦液化以及满足国际联运的这种液氦储运设备的这样的一些技术开发。同时，围绕着节能减排的需求，还会加大在LNG冷能利用以及基于低温技术的储能等方面的一些技术开发以及装备的研制”。
四川空分设备（集团）有限责任公司1966年成立，1972年注册，下辖工程、低温设备、工业气体、通用机械和低温技术研究院五大板块，是57年致力于建设国内一流以气体分离与液化低温技术为核心的行业龙头企业，是中国通用机械隐形冠军、国家高新技术企业，近年来被评为国家的专精特星小巨人企业，拥有四川省唯一的气体分离与液化低温工程技术研究中心，企业专门设有研究院技术中心，作为中国深冷设备主要研发制造基地之一，综合实力国内第二、省内第一。
而简阳市同为专精特新“小巨人”的四川港通医疗设备集团股份有限公司，则是一家现代化的医疗器械研发制造及医疗专业系统整体方案提供商。日前，该公司在深交所创业板挂牌上市。
自1998年成立至今，四川港通医疗设备集团股份有限公司一直致力于解决医用气体供应及医疗感染问题，为各类医疗机构提供安全、稳定、可靠、智能的生命支持系统和生命支持区域，主营业务为医用气体装备及系统、医用洁净装备及系统的研发、设计、制造、集成及运维服务，是国内首家通过国家药监局医用二氧化碳药用辅料关联审评审批的企业，实现行业突破。
除此之外，港通医疗还拥有一只“萌物港仔”，是该公司自主研发的专利产品—球形高真空绝热医用液氧贮罐，该球形贮罐产品以国宝熊猫敦厚可爱的外型来凸出人与自然和谐共生的理念，同时紧抓技术其各技术指标均达到国际领先水平。
四川港通医疗设备集团股份有限公司副总经理刘洪兵介绍：“这个‘萌物港仔’是我们公司自行设计开发的球形医用高真空绝热贮罐，它具有结构承载更安全、静态蒸发率更低、资源使用更节约、外形更美观4个特点，同时该产品在这个国内取得了发明专利，在欧洲也取得专利证书。”
港通公司紧紧跟随数字化转型的道路，自行设计研发洁净手术室环境动态实控技术，该技术能实时监测手术室内尘埃离子、效气甲醛等有害物质。智能联控手术室自控系统，自动调节手术室环境指标，确保手术室内环境指标持续达标。
刘洪兵说：“未来3-5年，公司将从产品链、运营中心、市场中心3个维度布局总体经营战略，全面呼吁医院现代化建设，打造成为专业化的医疗装备及系统的综合服务商。”
简阳市的专精特新企业以中小微企业为主，产业主要集中在装备制造产业、生物医药产业。目前，已累计有19户专精特新企业，其中国家小巨人专精特新企业4户、省级专精特新中小企业15户。2022年，19户专精特新企业营收超过55亿元，“小巨人”企业填补国内国际空白的企业占比100%，关键领域补短板的企业占比85%，国家专精特新“小巨人”企业再创历史新高。
下一步，简阳市将持续推进企业科技创新能力，引导行业领军企业通过以大带小，构建产学园协同创新共同体鼓励中小企业制定科技创新战略，完善研发制度，创新研发机构责力，支持企业人才队伍建设，帮助企业建立高端科研人员互派互聘等人才柔性引进和使用机制，梳理专精特新企业人才队伍需求，为企业搭建高层次人才供给通道。（赵林铃）